Thực hiện kế
hoạch số 61/KH-LĐLĐ ngày 02/10/2018 của Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động Thành
phố và Chương trình công tác năm học 2018-2019 của Công đoàn ngành Giáo dục
Thành phố.
Nhằm chăm lo cho
cán bộ, đoàn viên, nhà giáo và người lao động (sau đây gọi chung là NGNLĐ) trong
Ngành có hoàn cảnh khó khăn không có điều kiện vui Xuân đón Tết; Ban Thường vụ
Công đoàn ngành Giáo dục Thành phố xây dựng kế hoạch chăm lo Tết Kỷ Hợi năm 2019
với những nội dung cụ thể như sau:
I-
MỤC ĐÍCH - YÊU CẦU:
1-
Phối hợp với Thủ trưởng, Người sử dụng lao động có các giải pháp chăm lo thiết
thực cho NG, NLĐ; thực hiện đúng các chế độ chính sách theo quy định của Nhà
nước, để người lao động an tâm làm việc, gắn bó lâu dài với cơ quan, đơn vị.
2-
Vận động cơ quan, đơn vị, các nhà hảo tâm; tổ chức các hoạt động tạo nguồn kinh
phí trong việc chăm lo cho NG, NLĐ, nhất là các trường hợp có hoàn cảnh thật sự
khó khăn.
3-
Công tác chăm lo Tết Kỷ Hợi năm 2019 được tiến hành đồng bộ ở cả 2 cấp công
đoàn: công đoàn cơ sở (CĐCS), Công đoàn ngành Giáo dục Thành phố. Đồng thời
cũng tiến hành chăm lo cho NG, NLĐ có hoàn cảnh thật sự khó khăn đang công tác
tại các đơn vị, các cơ sở giáo dục trực thuộc. Công tác chăm lo Tết được tổ
chức thiết thực, tránh hình thức lãng phí; mỗi NG, NLĐ khó khăn chỉ một cấp công
đoàn chăm lo (không trùng); sử dụng có hiệu quả nguồn tài chính để chăm lo và
công khai kết quả chăm lo Tết cho NG, NLĐ tại đơn vị.
II- NỘI DUNG HOẠT ĐỘNG:
1-
Ban Chấp hành CĐCS chủ động phối hợp với Thủ trưởng, Người sử dụng lao động xây
dựng kế hoạch chăm lo Tết; thông báo cho đội ngũ về kế hoạch chăm lo Tết để tạo
sự đồng thuận trong cơ quan, đơn vị.
2-
Các CĐCS, Công đoàn ngành Giáo dục Thành phố tăng cường công tác kiểm tra, giám
sát việc thực hiện các chế độ chính sách cho NG, NLĐ trong đó cần quan tâm đến
chế độ tiền lương, tiền thưởng thi đua, tiền tiết kiệm tăng thu nhập (đơn vị
công lập); tiền lương, tiền thưởng thi đua, thưởng Tết (đơn vị ngoài công lập).
3-
Tổ chức thăm, tặng quà cho NG, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn; tiếp tục thực hiện
chương trình “Tấm vé nghĩa tình” hỗ trợ vé xe cho NG, NLĐ ngoài thành phố có
hoàn cảnh khó khăn, nhiều năm liền chưa có điều kiện về quê; tổ chức chương
trình “Tết sum vầy” năm 2019 họp mặt với NG, NLĐ không về quê.
4- Vận động NG, NLĐ trong ngành đóng góp chia sẻ, hỗ trợ đồng
nghiệp các đơn vị ở ngoại thành, vùng sâu, vùng khó khăn cùng vui Tết Kỷ Hợi năm
2019.
III- BIỆN PHÁP THỰC HIỆN:
1- Giám sát việc trả
lương, thưởng tết cho Nhà giáo, NLĐ:
-
Ban Chấp hành CĐCS phối hợp với Thủ trưởng, Người sử dụng lao động xây dựng kế
hoạch chăm lo tết, thông báo thời gian nghỉ Tết, thời gian trả lương, thưởng
thi đua, tiền tiết kiệm tăng thu nhập (đơn vị công lập); trả lương, trả thưởng,
mức thưởng Tết (đơn vị ngoài công lập), để NG, NLĐ hiểu, chia sẻ, an tâm công
tác.
Nắm
chắc tâm tư, nguyện vọng của NG, NLĐ, tham gia phối hợp giải quyết kịp thời
những thắc mắc, khiếu nại của NG, NLĐ về chế độ chính sách, tiền lương, tiền
thưởng…
-
Đối với đơn vị ngoài công lập (nếu do hoạt động của đơn vị gặp khó khăn), Ban
Chấp hành CĐCS trao đổi với người sử dụng lao động có giải pháp tạo nguồn tài
chính trả lương, trả thưởng cho người lao động, trường hợp đơn vị không có
nguồn để trả lương, trả thưởng thì báo cáo ngay cho Công đoàn Giáo dục Thành
phố.
- Tổ chức sơ kết hoạt động công đoàn học kỳ
1, kịp thời khen thưởng động viên các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc
trong hoạt động công đoàn; ngoài việc chăm lo của đơn vị, BCH/CĐCS có kế hoạch
chăm lo cho NG, NLĐ từ nguồn kinh phí của CĐCS.
-
Ban chấp hành CĐCS tổng hợp báo cáo tình hình chi trả lương, thưởng tết cho NG,
NLĐ trong đơn vị mình (theo mẫu đính kèm) gửi về CĐGD Thành phố (qua Ban Chính
sách-Pháp luật) trước ngày 18/01/2019.
2- Chương trình thăm và tặng quà NG, NLĐ khó khăn:
- Đối tượng:
+
Nữ NG, NLĐ đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi; NG, NLĐ bị tai nạn lao động, bệnh
nan y hiểm nghèo đang điều trị tại cơ sở y tế;
+
Nữ NG, NLĐ có chồng, con đang làm nhiệm vụ ở hải đảo, không được về quê ăn Tết;
+
NG, NLĐ có Vợ (chồng) bị tai nạn lao động, bệnh nan y hiểm nghèo đang điều trị
tại cơ sở y tế;
+
NG, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn (vợ hoặc chồng) đang làm việc tại đơn vị
không thưởng Tết hoặc có gia đình ở quê trực tiếp bị ảnh hưởng do thiên tai, lũ
lụt không về quê đón Tết;
Căn
cứ vào khả năng tài chính, điều kiện của từng đơn vị, xác định đối tượng khó
khăn tiến hành chăm lo cho phù hợp; Việc bình xét NG,
NLĐ được thăm và tặng quà phải công khai tại từng đơn
vị.
- Mức chăm lo:
Căn cứ vào khả năng tài chính, điều kiện của từng cơ quan, đơn vị mà xác định
đối tượng chăm lo là NG, NLĐ có hoàn
cảnh khó khăn để tiến hành chăm lo cho phù hợp, đối tượng khó khăn được chăm lo
phải được công khai tại cơ quan, đơn vị, thấp nhất là 500.000 đồng/trường hợp.
3- Chương trình “Tấm vé nghĩa tình”
– trao tặng, hỗ trợ vé xe cho NG, NLĐ ngoài Thành phố về quê:
-
Đối tượng xét chọn là đoàn viên, tích
cực tham gia hoạt động công đoàn, cả vợ và
chồng đều là NG,
NLĐ, hoàn cảnh khó khăn không có
điều kiện về quê đón Tết; đoàn viên được trao tặng vé xe về quê phải được xét chọn và
công khai tại đơn vị.
-
Ban Chính sách-Pháp luật CĐGDTP có trách nhiệm phối hợp và hướng dẫn CĐCS trực
thuộc vận động Thủ trưởng, người sử dụng lao động tham gia Chương trình “Tấm vé
nghĩa tình” để trao tặng vé xe cho NG, NLĐ
tại đơn vị về quê đón Tết (từ tỉnh Phú Yên đến Hà nội
và các tỉnh miền Tây, miền Đông Nam bộ).
-
Kinh phí thực hiện:
Công
đoàn Giáo dục Thành phố phối hợp với CĐCS vận động người sử dụng lao động tham
gia đóng góp 70% kinh phí, công đoàn các
cấp tham gia 30% từ nguồn kinh phí công đoàn và từ nguồn hỗ trợ của các nhà hảo
tâm.
4. Đẩy mạnh thực hiện các chương trình “Phúc lợi cho
đoàn viên”:
- Tiếp tục phối hợp với các
đối tác đã ký kết các chương trình “Phúc lợi cho đoàn viên công
đoàn” với cấp mình hoặc các đối tác đã ký kết với Tổng Liên đoàn,
Liên đoàn Lao động Thành phố thực hiện các chương trình ưu đãi về
giá cả các sản phẩm, dịch vụ trong dịp Tết.
-
Phối hợp cùng cấp ủy, chính quyền vận động các
doanh nghiệp trên địa bàn có sản xuất, kinh doanh các mặt hàng nhu yếu
phẩm, thực phẩm, quần áo, dịch vụ giải trí … phối hợp cùng đơn vị để
ký kết thực hiện phúc lợi đoàn viên; tổ chức các gian hàng giảm giá cho cán bộ, nhà giáo và
người lao động; ủng hộ sản phẩm làm quà tặng hoặc tặng phiếu mua
hàng, phiếu giảm giá sản phẩm cho đoàn viên công đoàn, cán bộ, nhà giáo
và người lao động có hoàn cảnh khó khăn
của đơn vị trong dịp Tết.
5- Chương trình “Tết sum vầy 2019” họp mặt NG, NLĐ ngoài
Thành phố không về quê:
- Các CĐCS nắm
chắc số lượng NG, NLĐ ngoài thành
phố không về quê, nữ NG, NLĐ có
chồng, con đang làm nhiệm vụ ở hải đảo, không được về quê ăn Tết để phối hợp
với Thủ trưởng, người sử dụng lao động đơn vị, tổ chức họp mặt tạo không khí ấm
áp của gia đình.
-
BCH/CĐCS chủ động đề xuất với Thủ trưởng, Người sử dụng lao động về đối tượng NG,
NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, ở ngoài
thành phố cần tặng vé xe về quê để đơn vị có trách nhiệm chăm lo; đối với những
đơn vị có điều kiện tổ chức thuê xe đưa về quê thì BCH/CĐCS có thể liên hệ ký hợp
đồng xe đưa NG, NLĐ về quê (nếu Thủ
trưởng, Người sử dụng lao động đề nghị).
-
BCH/CĐCS chủ động nguồn kinh phí của công đoàn để thăm, tặng quà cho đoàn viên
công đoàn; vợ hoặc chồng đang làm việc tại đơn vị nhưng bị bệnh đang điều trị tại cơ sở y tế;
nữ NG, NLĐ có chồng, con đang làm
nhiệm vụ ở hải đảo, không được về quê ăn Tết; trường hợp đơn vị thực sự khó
khăn, không thưởng Tết thì BCH/CĐCS báo cáo kịp thời danh sách những NG, NLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn (nữ
nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi, vợ hoặc chồng bị bệnh đang nằm viện), gửi về
Công đoàn Giáo dục Thành phố để có biện pháp tổ chức chăm lo, theo mẫu đính kèm
trước
ngày 18/01/2019.
Phối
hợp với lãnh đạo đơn vị tổ chức họp mặt NG, NLĐ không về quê, thăm hỏi động viên nhằm tạo điều kiện để NG, NLĐ hiểu và gắn bó với đơn vị, công đoàn.
IV- PHÂN CÔNG THỰC HIỆN:
1- Ban Chính sách - Pháp luật CĐGD Thành phố có trách
nhiệm hướng dẫn, theo dõi và báo cáo với Ban Thường vụ CĐGDTP hàng tuần về tình hình, kết quả chăm lo Tết cho NG,
NLĐ của CĐCS; xây dựng kế hoạch tham
mưu tổ chức các chương trình hoạt động tạo nguồn tài
chính, các hoạt động vui chơi
giải trí tạo không khí ấm áp đối với cán bộ, đoàn viên, NG, NLĐ không về quê.
2- Ban Tài chính CĐGD Thành phố có trách nhiệm hướng dẫn
công đoàn cơ sở sử dụng kinh
phí, đoàn phí
công đoàn chăm lo cho NG,
NLĐ tại đơn vị; chuẩn bị
kinh phí tổ chức các hoạt động chăm lo của CĐGDTP.
3- Ban Tuyên giáo CĐGD Thành phố có trách nhiệm cung cấp thông tin, tuyên truyền trên Báo Giáo dục Thành phố, Người Lao
Động, chương trình truyền hình “Công nhân công đoàn” và các cơ quan truyền
thông đại chúng về tình hình chăm lo Tết Kỷ Hợi năm 2019 cho cán
bộ, đoàn viên, NG, NLĐ.
4- Ủy ban kiểm tra CĐGDTP tổ chức và hướng dẫn Ủy ban kiểm
tra công đoàn cơ sở kiểm tra chặt
chẽ việc thực hiện kế hoạch này.
Căn cứ kế hoạch này, CĐCS tổ chức triển
khai đến CĐCS thành viên, CĐ
bộ phận, Tổ CĐ đảm bảo thiết thực, hiệu quả, đúng đối
tượng. Từ ngày 03/01/2019 đến ngày 25/01/2019, Ban
Chấp hành CĐCS thực hiện báo cáo hàng tuần tình hình chăm lo Tết, đơn vị khó khăn không có khả năng trả lương, trả thưởng, đơn vị giải thể hoặc có chủ bỏ trốn (vào chiều thứ 5 bằng email: luuthienduc296@gmail.com cho
Ban Chính sách - Pháp luật CĐGD thành phố; báo cáo tổng hợp kết quả chăm lo tết
(theo mẫu gởi kèm), trước ngày 25/01/2019.
Trong quá trình thực hiện nếu có vướng
mắc, đề nghị liên hệ đồng chí Lưu
Thiên Đức, UVTV, Chủ nhiệm UBKT CĐGDTP (ĐT: 38.299.667, DĐ: 0903.308.308) hoặc đồng chí Nguyễn Minh Quốc Bảo, Phó Chủ tịch CĐGDTP (ĐT: 38.299.667, DĐ: 0903.808.419) để cùng trao đổi, giải quyết./.